重新启航 再开张，锐意改革 促发展

咋一眼看到这个标题，既是鞭策，又是决心。

对，没错，这就是我公司上周末闭幕的“2020新春嘉年华”庆典活动的主题。

公司邀请嘉宾、合作伙伴和员工及家属共160余人汇聚一堂，在龙泉川师东校区对面森湖山庄举办一场年度盛会。

浅山上，湖畔边，大家喜笑颜开，脸上都洋溢着开心的笑容。或三三两两，祝福问好，谈天说地，那是情谊的升华；或团队成员齐心协力，排练节目，期待PK战果，那是用心，那是对胜利的向往。

14:00开始入场签到，大家互道祝福，戴红围巾，签到、合影。你觉得这好像都是标配，但是我忘记告诉你了，我们还增加了鼠年吉祥物，参会者每人一份作为伴手礼，当然也少不了红红火火的年货大礼包。

进到会场，按照我们提前规划好的桌号牌和姓名牌，大家一起交流工作，畅谈生活，展望新年。我们准备了各种瓜子花生、水果和糖果，茶水，矿泉水等供大家享用。

    15:30，随着《开门红》激情、高亢，欢喜的曲子响彻会场，全场沸腾，嘉年华庆典活动隆重开幕。

    首先由董事长助理致开幕词，开始他讲到，首先对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢大家一直以来对公司的鼎力支持。其次，肯定了公司在2019年取得的成绩，也肯定了大家的努力付出。最后，道出了2020年的目标和对大家的期许。

“2020已经大踏步来到我们面前，站在新年的起点，让我们携手一起，重新启帆，锐意改革，展望奋斗目标和发展蓝图。我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体家人们的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、开创新的辉煌。

风起扬帆时，能者立潮头! 同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉! 我们也必须充分认识到，在新一年的公司改革浪潮里，我们将面临更多、更新的阻挠和挑战，但接受挑战，接受改变是恒古不变的成功不二法则。

危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信:只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能够，在新的一年里开创属于我们自己的新成就和新辉煌。”

活动的第一个环节就是“团队风采风貌展示”。

高效的团队是由一群有能力的成员而组成。团队目标也激励着团队努力去完成，在有效的团队中，成员都清楚地知道自己做什么？这个环节，我们就看一看团队和成员，个体在团体中是怎么体现的？

第二个环节是公司内部的优秀者表彰，树立榜样，打造标杆。本次设置了五个奖项（敬业使者、潜力新星、岗位标兵、岗位能手、忠诚卫士），共计18人被表彰。

  抽奖环节也是最激动的时刻，看那一、二、三等奖正在朝我们招手，运气有时候总是要眷顾我们的，只是迟和早的时间不同而已。恭喜8位获得大奖。

话说没有人能独自成功，任何一件工作的完成靠的是团队的协作，任何一家公司的成功，靠的是大家，靠的是合伙人，合作伙伴，资源共享，一起成长。

我们为长期以来优秀的合作伙伴、供应商、班组代表授牌。

这里只是开始，不是结束，以后还希望大家继续好好合作，实现更好的利益分配，达成共赢。 歌唱助兴推波助澜，游戏小活动不断，奖品礼品送不停。

最后来到活动的高潮部分，董事长致辞。

    董事长声情并茂，激情演讲40多分钟，从2019年的年度工作总结，到行业形势，公司问题等全方面做了剖析。更多的是展示我们的企业文化核心、用人理念以及公司经营和改革的方向。

关于我们的文化

公司成立以来，一直信守“仁恒博大、筑景造雅”的核心理念，一贯秉承“以人为本、诚信守法、服务社会”的经营宗旨，坚持“铸造精品工程、锻造一流团队、塑造高品质企业形象”的工作方针，高扬“吃苦奉献、务实创新、争当一流”的团队口号。

关于我们的团队

“作为一个要干事业的企业，作为一个有梦想的公司，人力资源才是最核心的资源。”

关于我们未来十年的目标

1、把公司打造成园林景观行业内的标杆企业；

2、以园林景观为基础实现多元化、跨行业经营，向建筑、设计、第三方咨询、农业、商贸、服务业横向拓展；

3、在3-5年内完成股权激励和实现股份制改造；

4、采取联营、合作、控股、参股等方式，5年左右实现集团化管理和经营；

    5、到2030年成为成都乃至川内规模以上的集团化知名企业集团。

关于我们2020年的任务

 1、定位为10年目标开元之年；

 2、把握“两轮驱动、双轨并行、行稳致远”的方针。

 3、年内形成一套完整的、规范的、可执行和操作的符合现代企业

管理制度的公司运营标准，为10年目标做好管理保障。

最后大家随着音乐一同唱响《难忘今宵》，在杯盏交错中享用晚宴，共话团圆，共话成长。

欢乐的时光总是过得特别快，让我们把今天的欢乐延续，期待来年再相逢。

    祝福所有人鼠年行大运，工作很稳定，生活家庭甜如蜜，小日子一天比一天更惬意。